Přestože Česká republika je členem EU již více než tři roky, stále ještě Češi nemohou pracovat ve všech státech EU bez povolení. Z bývalých patnácti členských států se stále nemá k otevření svého pracovního trhu v plném rozsahu Německo, Rakousko, Francie, Lucembursko, Belgie a dosud také Dánsko, které však již schválilo plné otevření trhu práce k roku 2008. Otázkou zůstává, kdy i zbylé státy uvolní pracovní trh „novým“ členským státům. Oficiálně mají čas až do roku 2011, kdy skončí přechodná doba pro výjimku z ustanovení o volném pohybu pracovních sil.

Některé státy však již naznačují, že možná ustoupí dříve. Nejvíce toto odhodlání dává najevo Německo, jehož vláda naznačuje, že by mohla uvolnit restrikce ještě před rokem 2009. Náměstek ministra práce Gerd Andres řekl: „Když to tak s nedostatkem pracovních sil půjde dál, pak by bylo myslitelné zrušit omezení pro východoevropské pracovníky už před rokem 2009.“ Toto německé vyjádření však nemusí znamenat plné otevření pracovního trhu, ale spíše se předpokládá zavedení podobného modelu, který již nyní používá Francie či Nizozemí. Tzn. existuje soupis profesí, v kterých mimo jiných i občané České republiky mohou pracovat bez omezení. U ostatních profesí je stále nutné pracovní povolení. V Německu by se pravděpodobně na seznamu povolání bez omezení objevily především dělnické práce. Důvodem, proč se Německo stále zdráhá k tomuto kroku přistoupit, je fakt, že Německo nemá zákonně dannou minimální mzdu. Proto také Andres zdůrazňuje, že je nutné před částečným otevřením trhu stanovit minimální mzdy u těch profesí, kterých by se uvolnění týkalo.